Bedarf an BGM

Mit Blick auf die gesetzlichen Anforderungen als Arbeitgeber und durch die alarmierend-steigenden Zahlen von Krankheitsfällen, von neuen physischen und psychischen Erkrankungen, steigt der Bedarf an Gesundheitsmaßnahmen (BGF) und sog. Psychischen Gefährdungsbeurteilungen (PGB)und deren internen Regelung (BGM).

Dazu bildet die BC Akademie den wachsenden Bedarf in den Unternehmen und Behörden an spezialisierten Beratern*innen, auch Organisations-intern, im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung und spezialisierten Beratern/innen ab. >>>BC Akademie

Bedarfe an BGM – eine Auswahl:

• Die Gesunderhaltung der Mitarbeiter*innen spielt eine große monetäre Rolle, es besteht Bedarf an Programmen, die die Krankheitskosten reduzieren.
• Die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten ist ein wichtiger Faktor in Bezug auf Qualität und Produktivität. Somit besteht Bedarf an Programmen, die die Leistungsfähigkeit der Beschäftigten erhalten und steigern.
• Die Attraktivität für Bewerber*innen spielt für Unternehmen insbesondere in den Zeiten des demographischen Wandels eine immer wichtigere Rolle.
• Das Bewusstsein, dass die Attraktivität als Arbeit-gebende Organisation mit Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagement steigt, hat Einzug in die Organisationen gefunden und der Bedarf nach Unterstützung dabei wächst.
• Hierfür braucht es Menschen, die über die Kompetenzen und Fähigkeiten verfügen, solche Programme sowohl als interne als auch als externe Berater*innen zu konzipieren und durchzuführen.

Was könnten Ihre Bedarfe sein? Stimmen Sie hier ab:

Z.B. von Nachhaltigkeit über Diversity bis Zertifizierung … – Sehen Sie hier unsere Umfrage. >>> hier (via MS Forms). Vorschau als PDF hier.