Arbeitsstress kostet mehr, als in der Bilanz sichtbar ist. Die Summe verteilt sich auf Fehlzeiten, Produktivitätsverlust und Fluktuation, lässt sich aber überraschend einfach schätzen und gezielt senken. Hier zeigen wir, wie.
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22 Begriffe, die gerade überall rumfliegen, in einem Satz erklärt:
#Glossar für #HR und #BGM
BGM praktisch angewandt: Viele Unternehmen und Organisationen klagen über zu hohe Krankenstände, die sich seit über drei Jahren auf Rekordniveau befinden. Die Fehlzeiten im Sinne der Abwesenheit vom Arbeitsplatz haben…
Mit unserer Checkliste gewinnen Sie einen ersten Überblick, wie weit Sie beim Thema Gesundheit im Betrieb sind – und wo Sie ansetzen können, um noch besser zu werden.
Sie unterstützt Betriebe in ganz Deutschland dabei, Gesundheit am Arbeitsplatz gezielt zu fördern. Wir bringen Betriebe und Krankenkassen zusammen – einfach, unbürokratisch und kostenfrei. 08.09.10:00 - 11:30Überlastung im Klinikalltag ist…
Ein Plädoyer für pragmatische Lösungen in KMUs. MitarbeiterInnen die Nutzung von nicht DSGVO-konformen Systemen zu verbieten funktioniert nicht. Was aber funktioniert, ist ihnen Alternativen zu bieten. Statt Verbote zu erlassen,…
Gesundheitsförderung wie Saltogenese und Prävention erkärtAllgemeines zu Gesundheitsförderung und PräventionPrävention hat das Ziel, Krankheiten zu vermeiden. Die Prävention fängt bereits dabei an, Risikofaktoren zu analysieren und zu vermeiden. Zum Beispiel kann…
BVV 2027: Warum Entgeltunterlagen Pflicht werden 📎 Ab dem 01.01.2027 müssen bestimmte Entgeltunterlagen verbindlich elektronisch geführt werden, denn Papier und lose Scans verlieren ihre Funktion. Was viele überrascht:Die Pflicht betrifft…
Gesunde Führung ist wirksam ud messbar als Maßnahme für Leistung, Zufriedenheit und Bindung. Wie Sie KPIs einsetzen. Gesunde Führung ist die wirkungsvollste Stellschraube für Mitarbeiterbindung, Leistung und Wohlbefinden – und…