Nachhaltigkeit im Unternehmen umsetzen: eMobility & PV-Anlagen – Angebot
Persönliche Einladung zu unserer Veranstaltung über eMobility & PV-Anlagen richtig betreiben - Gelegenheiten im Energiemarkt – Info-Abend am 2. Mai im Zeughaus, Augsburg
Nachhaltigkeit im Unternehmen umsetzen: eMobility & PV-Anlagen richtig betreiben – Veranstaltung im Zeughaus
Persönliche Einladung zu unserer Veranstaltung über eMobility & PV-Anlagen richtig betreiben - Gelegenheiten im Energiemarkt – Info-Abend am 2. Mai im Zeughaus, Augsburg
Was macht eigentlich ein Chief Happiness Officer (CHO)? Humbug oder real?
Was macht eigentlich ein Chief Happiness Officer (CHO)? Humbug oder real?
Für Recruiting und gegen hohe Fluktuation & Burnout. #coaching #BGM
Arbeitsrecht in Corona-Zeiten (2)
Unterliegt Corona dem Arbeitsschutz (Infektionsrisiko)?
Führt „Corona“ zu mehr „New Work“?
Bringt die „Corona-Zeit“ etwas mehr „Drive“ in das Thema „NewWork“, beispielsweise in der IT-Branche?Lesen Sie weiter in unserem Blog www.balance-augsburg.com.
BGM optimieren
Sie haben bereits ein BGM eingeführt und wollen es optimieren, oder mit einem anderen Management-System der ISO-Familie verbinden? Hierzu trägt die DIN SPEC 91020 Spezifikation bei, die wir hier kurz vorstellen…
Generation Y, Millennilas: die neue Arbeitswelt?
Wie sieht der Arbeitsplatz der Zukunft aus? Flexible Office ist die die neue Kür.
Sicherlich auch ein Führungs- und Employer Branding-Thema. Auch für Ihr Unternehmen?
Was hat die Generation Y, die Millennials damit zu tun? Was steckt dahinter?
Ziele erreichen und umsetzen, dank Coaching
Die Jahresvorsätze liegen schon wieder Monate zurück. Wie ist Ihre Bilanz? Möchten Sie etwas verändern? Nachhaltig Ziele erreichen? Wollen Sie Berge versetzen? "Go for it!", leben Sie Ihren Traum -…
Psychischer Arbeitsschutz – schon wieder so eine Psycho-Sache?
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist eine Pflicht des Arbeitgebers. Aufgrund des enormen Anstiegs diagnostizierter psychischer Störungen wurde das Arbeitsschutzgesetz in der Novellierung vom 25.09.2013, die Arbeitsstättenverordnung und das Präventionsgesetz verschärft, um…
Familienunternehmen: nachhaltig berichtenswert
Wie können Unternehmen ihren Einsatz für Nachhaltigkeit und Gemeinwohl mit konkreten Zahlen und Fakten dokumentieren?
Gerade Familienunternehmen verstehen sich selbst als „nachhaltige“ Betriebe und sehen häufig keinen Bedarf, in Nachhaltigkeit als Konzept sich zu befassen. Ein Fehler? Oder hätten sie einen Vorteil und damit besonders leicht?