Am 7. Juni 2026 endete die Umsetzungsfrist für die EU- Entgelttransparenz-Richtlinie. In Deutschland liegt bislang kein Referentenentwurf vor. Eine fristgerechte nationale Umsetzung gilt damit als praktisch ausgeschlossen. Für Unternehmen bedeutet das: Abwarten ist aber keine Option.
Denn auch ohne deutsches Umsetzungsgesetz wird die Richtlinie relevant. Deutsche Gerichte werden bestehendes Recht voraussichtlich zunehmend im Sinne der EU Vorgaben auslegen. HR sollte deshalb jetzt prüfen, ob Gehaltsstrukturen, Auskunftsprozesse und Dokumentation belastbar vorbereitet sind.
In diesem Webinar am 11. Juni 2026 um 11 Uhr zeigen dir die Rechtsanwälte @André Karg und @Grit Karg von Ad Fontes gemeinsam mit @Marek Kraus, was jetzt auf HR zukommt und wie du Entgelttransparenz rechtssicher, datenschutzkonform und praxisnah in deinem Unternehmen vorbereitest.
Das erfährst Du:
- Was sich durch die EU Entgelttransparenzrichtlinie verändert
- Warum ein fehlendes deutsches Umsetzungsgesetz keine Entwarnung bedeutet
- Welche Gehaltsstrukturen, Kriterien und Auskunftsprozesse du jetzt vorbereiten solltest
- Wie Lucca bereits seit über 20 Jahren transparente und skalierbare Gehaltsprozesse lebt
Replay: https://app.livestorm.co/lucca-germany/webinar-eu-entgelttransparenz-2026/live?s=6de6c12d-7c13-487a-8f3f-7f37edb2de3b via @lucca-Software. #HR #EqualPay
