Ressourcenmangel im BGM? Mit wenig Budget mehr erreichen
Mitarbeitende stärken, Budget schonen – so einfach geht BGM heute.
50 € im Monat hier, 600 € im Jahr da – und schon ist Ihr BGM steuerfrei auf Erfolgskurs.
Ja, das geht tatsächlich! Der Sachbezug und der Gesundheitsförderbetrag sind zwei echte Boosts für Ihre Gesundheitsstrategie. Doch viele Unternehmen lassen diese Vorteile ungenutzt liegen. Dabei sind sie einfach einzusetzen, unabhängig kombinierbar – und bringen Gesundheit und Wertschätzung ganz unkompliziert in den Arbeitsalltag.
Wie das konkret aussieht? Hier ein kompakter Überblick:
✅ Sachbezug (50 €/Monat, § 8 Abs. 2 EStG ):
Mitarbeitende können monatlich bis zu 50 € steuerfrei für gesundheitsbezogene Angebote erhalten – etwa digitale Gesundheitsplattformen, Kursangebote zu Bewegung, Ernährung oder Achtsamkeit sowie Mitgliedschaften bei Sport- oder Wellnessanbietern. Der Sachbezug ist vielfältig einsetzbar, einfach administrierbar und stärkt die Gesundheitskultur im Alltag.
✅ Gesundheitsförderung (600 €/Jahr, § 3 Nr. 34 EStG):
Zusätzlich sind jährlich bis zu 600 € pro Mitarbeitendem steuerfrei für zertifizierte Präventionsmaßnahmen einsetzbar – etwa Rückentraining, Yoga, Stressbewältigungskurse oder Ernährungsberatung nach § 20 SGB V. Diese Maßnahmen müssen bestimmte Qualitätskriterien erfüllen, bieten aber dafür nachhaltige Wirkung und klare rechtliche Sicherheit.
🔄 Kombination – doppelt stark im BGM:
Beide Förderungen lassen sich in Kombination besonders effizient gestalten.
Digitale Plattformlösungen ermöglichen es z. B., beide Fördermittel zentral zu verwalten, individuell auf Mitarbeitende zuzuschneiden und sogar automatisiert steuerlich korrekt abzubilden. So entsteht ein ganzheitliches BGM-Erlebnis mit maximalem Mehrwert – für HR, Führungskräfte und Belegschaft gleichermaßen!
Förderung geht auf vielen Wegen – wir zeigen Ihnen die besten!
Damit Sie den Überblick behalten und direkt ins Tun kommen, haben wir gemeinsam mit dem Bundesverband Betriebliches Gesundheitsmanagement [BBGM e.V.] die wichtigsten Förderwege in einem 3-seitigen Leitfaden für Sie zusammengefasst!
Gerne via Email an uns oder hier („Ressourcenmangel …“) Downloaden.
