Welche Incentives kommunizieren Sie für Bewerber oder Mitarbeiter? Sie haben schon alles?
Wie sieht es mit „Gesundheit“ aus?
Die junge Generation fordert 4-Tagewoche, Purpose, und mehr. Ihre Antwort darauf kann BGM („Gesundheit im Betrieb“) sein. Sehen Sie mein Video zum Thema: https://youtu.be/Gt8XntLKito
„Gesundheit“ ist DAS nachhaltige Incentive. – Kürzlich beauftragte uns ein Arbeitgeber mit „Schreibtischtätern“ – also Büro- & Bildschirmarbeitsplätzen – ein Fitness-Studio in seinen Büroräumen einzurichten. Warum ist das gut?
Für die Mitarbeiter (m/w/d) verkürzt dies Fahrwege, spart Freizeit, ist bequem – und macht den Arbeitgeber attraktiv. V.a, hebt dies auch das Zusammengehörigkeitsgefühl, den Community-Gedanken und verdeutlicht die soziale Ausrichtung ihres AG.
Was hat Balance Consulting getan:
- Konzeption der BGF für Fitnessräume im Rahmen des BGM
- Durchführung einer PGB
- eine Betriebsvereinbarung im Rahmen des BGM angepasst
- hochwertige Geräte beschafft, teilweise auf dem günstigeren Second-Hand-Markt
- TrainerInnen-Auswahl und Briefing
- interne Kommunikation konzipiert
Auch sind organisatorische Fragen geklärt worden, wie, z.B., in welcher Weise die Nutzung während der Arbeitszeit möglich ist.
Sie haben bereits entsprechende Incentives und möchten vielleicht Massage, Yoga oder Freeletics-Kurse oder einen Studio-Pass anbieten?
Gerne Tel. Terminvorschlag? Hier gerne einbuchen: https://calendly.com/balanceaux/ Tel / Zoom / persönlich – nicht auf 15 Min. begrenzt.
Mit besten Grüßen,
Robert Brunner
Managing Consultant, Balance Consulting
