„Gesundheit im Unternehmen“: #BGF #BGF richtig finanzieren
Ressourcenmangel im BGM? Mit wenig Budget mehr erreichen Mitarbeitende stärken, Budget schonen – so einfach geht BGM heute. 50 € im Monat hier, 600 € im Jahr da – und schon ist Ihr…
Hitze am Arbeitsplatz – Präventionsmaßnahmen
Die Hitze erfasst uns alle. Und wieso ist sie auch in Büros und Arbeitsplätzen relevant? Bei den Mitarbeitern sind auf Hitze-bedingte Symptome aufmerksam zu machen; aber auch denen eine Stimme…
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zum Thema machen
Mentale Gesundheit ist kein Luxus – sie ist eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Fehlzeiten, innere Kündigung, hohe Fluktuation: Psychische Belastungen gehören heute zu den häufigsten Ursachen für Produktivitätsverluste in Unternehmen. Laut WHO…
Die digitale Kommune im Gesundheitswesen: Miteinander durch Innovation
Die Gesundheitsregionenplus als sektorenübergreifende Netzwerke sind die regionalen Kommunikations- und Koordinationsstrukturen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) in Bayern zur strategischen Vernetzung der unterschiedlichen Akteure im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- und Bildungsbereich sowie der…
Incentive Gesundheitsförderung – Fitnessräume im Büro
Welche Incentives kommunizieren Sie für Bewerber oder Mitarbeiter? Sie haben schon alles?Wie sieht es mit „Gesundheit“ aus?Die junge Generation fordert 4-Tagewoche, Purpose, und mehr. Ihre Antwort darauf kann BGM („Gesundheit…
Cannabis-Legalisierung – Was Arbeitgeber wissen sollten: Einladung zum Webinar
Cannabis-Legalisierung – Was Arbeitgeber wissen solltenEinladung zum Webinar, am Donnerstag 04. Juli 2024 – 14:00 bis 16:00 UhrAgenda:Aktuelle Rechtslage Besitz/Konsum/VerkehrEin Überblick über die derzeitige Rechtslage bezüglich Besitz, Konsum und Verkehr…
Corona-Arbeitsschutzverordnung aufgehoben
Die Corona-Arbeitsschutzverordnung ist Geschichte.
BGM-Ausbildung: Gesundheit im Betrieb – Start im Herbst
Unsere BGM-Ausbildung für Gesundheit im Betrieb - Start ab Herbst
Warum BGM im Unternehmen? Teil Diversity
BGM (Betriebliche Gesundheitsmanagement) beinhaltet Ihr Programm für Gender Equality und Diversity in Unternehmen.
(mehr …)Corona-Arbeitsrecht (3): Das sollten Arbeitnehmer wissen
Worauf sollten Arbeitnehmer jetzt achten. Hier die wichtigsten Fragen für AN in Corona-Zeiten zusammengestellt: