Warum BGM im Unternehmen? Teil Diversity
BGM (Betriebliche Gesundheitsmanagement) beinhaltet Ihr Programm für Gender Equality und Diversity in Unternehmen.
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Corona-Arbeitsrecht (3): Das sollten Arbeitnehmer wissen
Worauf sollten Arbeitnehmer jetzt achten. Hier die wichtigsten Fragen für AN in Corona-Zeiten zusammengestellt:
Mitarbeiterbindung und gesunde Unternehmenskultur
Mitarbeiterbindung und gesunde Unternehmenskultur - innerbetriebliche Maßnahmen, Arbeitsschutz, Risikoprävention nach ISO 9001 und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sind Teil davon
IHK-Wahl: Für Gesundheit im Betrieb
IHK Schwaben – Wahl der Mitgliedervertretung: Stimmen Sie für Ihren Vertreter in der Gesundheitsbranche ab! Die Vernetzung von Gesundheitsakteuren und Personalverantwortlichen innerhalb der Region ist unser Anliegen. Deshalb habe ich das…
BGM-Netzwerk hilft bei Auftragsvergabe
Mehr und mehr Arbeitgeber machen sich zum Thema „psychische Gefährdungen am Arbeitsplatz“ Gedanken. Die Balance Consulting kennt „Lösungen aus der Praxis“ stelle ich Ihnen Ansätze vor, die von anderen Arbeitgebern…
So vermeiden Sie das größte Haftungsrisiko bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Die Gefährdungsbeurteilung (PGB Audit) hilft Stress zu vermeiden. Der Gesetzgeber verlangt ausdrücklich von jedem Arbeitgeber, der mindestens einen Arbeitnehmer sozialversicherungsrechtlich beschäftigt, eine Gefährdungsbeurteilung hinsichtlich psychischer Belastungen. Mittlerweile gibt es zahllose…
Das Balance-Netzwerk Augsburg stellt sich vor
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen und Institutionen. Die Mitarbeitergesundheit ist ein hohes Ziel, das neben Produktivität vor allem Wertschätzung und Verhältnisprävention mitbringen kann. Dies hat…
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[FORUM] Gesunde Unternehmen am 03.12.2015
Veranstaltung in der Agentur für Arbeit Augsburg & BVMW & B’IMPRESS zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) & Employer Branding & PGB & Prävention
Der Faktor Gesundheit spielt in der Zukunft der Menschen eine immer bedeutendere Rolle, sei es im Privatleben oder am Arbeitsplatz. Gesunde, zufriedene Mitarbeiter sind ein wichtiger Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Da wir die meiste Zeit unseres Lebens am Arbeitsplatz verbringen, ist es wichtig, dort einen großen Schritt in Bezug auf die Gesundheit der Mitarbeiter zu unternehmen.