Bringen Sie Ihre Mitarbeiter zusammen, wie ein Formel1-Team. Was schweißt so ein Team zusammen, was ist der „Kitt“? Was macht Teams (oder Ihre Belegschaft) sensationell erfolgreich? Sie möchten es wissen?
Welche Art der Mitarbeiter-Bewertung pflegen Sie (oder Ihre Teilnehmenden)? Gesamtergebnis schlägt Einzel- oder Team-Ergebnisse? Lässt sich Teamspirit mit Controlling vereinbaren? Sie möchten es wissen?
Welche Art der Mitarbeiter-Bewertung pflegen Sie? Gesamtergebnis schlägt Einzel- oder Team-Ergebnisse? Lässt sich Teamspirit mit Controlling vereinbaren? Ja! Patrick D. Coden, Gründer von BEYOND Leadership und selbst erfahrener CEO, meint ja schon (s. Der Spiegel).
Dies stelle ich Ihnen gerne vor – in einem persönlichen Gespräch oder bald in einem Trainer-Meetup.
Worum geht es?
Sie kennen Resilienz und Achtsamkeit, auch als Training. (Das ist auch Teil unserer Geschichte, sehen Sie hier.) Das gehört heute zu einem Teambuilding- und Führungskräftetraining dazu, unserer Meinung nach.
BEYOND Leadership baut auf nichts weniger als „die wertvollste Währung der Welt“ (Patrick D. Coden in der Huffington Post).
Oder, was würde Ihrer Ansicht vielen Unternehmensführungen fehlen? Eine Währung, die auch beim Streik der Lokführer oder anderen Gewerkschaftsstreiks eine zentrale Rolle spielt, über die aber in den Medien selten gesprochen wird: Diese Währung heißt Vertrauen.
Dies ist der Kitt, der uns Menschen miteinander verbindet. Und als soziales Bindemittel deshalb so wertvoll ist, weil sie uns selbst in schwierigen Auseinandersetzungen in die Lage versetzt, gemeinsam ans Ziel zu kommen.
BEYOND Leadership unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der Entwicklung von Highly connected Teams (HcT). Der „Kitt“, der die GSG 9 der Bundespolizei, der Feuerwehr oder erfolgreiche Teams im Sport wie Fußball oder Leichtathletik auszeichnet.
Wissenschaftler haben 7 Prinzipien identifiziert, die Erfolgsteams ausmachen. Hier sind sie noch mal in unserem Blog zusammengefasst: Die 7 Erfolgsmerkmale von Highly Connected Teams (HcT)
Durch die Vielzahl ihrer positiven Merkmale werden diese Teams zur Keimzelle für eine erfolgreiche Weiterentwicklung von Organisationen und ihren Mitarbeitern.
Dieses Prinzip, das wir als BEYOND Leadership an Universitäten, Hochschulen und in Unternehmen bringen, können Sie selbst erleben: in unseren Info-Seminaren oder bei sich inhouse und exklusiv für Ihre Unternehmensleitung oder Ihre Mitarbeiter.
Wir, das sind das Balance Netzwerk Augsburg mit dem Trainingsableger BC Akademie und die Trainer/innen der Social Hub Augsburg des BEYOND Netzwerks. Der Social Hub Augsburg wurde ausgewählt, das BEYOND-Prinzip exklusiv für Süddeutschland – von Stuttgart bis Regensburg, einschließlich Ingolstadt und München – zu vermitteln und trainieren.
Weitere Informationen finden Sie auf diesen Seiten:
- Die 7 Erfolgsmerkmale von Highly Connected Teams (HcT) – #BEYOND Leadership
- Workshop BEYOND-Leadership in Augsburg: Teambuilding (Beispiel)
Videos:
- Beyond Leadership: „Warum die Kaffeeküche so wichtig ist“ und mehr: https://www.youtube.com/watch?v=dSVcxgpHK70
- Beyond Leadership auf einem Segelturn – selbst erfahren! https://www.youtube.com/watch?v=RkIpntM-pmY
Der BEYOND Leadership Hub Augsburg in der Presse:
Das Wirtschaftsportal B4B Schwaben schreibt in einem redaktionellen Beitrag: „BEYOND Leadership: Patrick D. Cowden hält Gastvortrag an der Hochschule Augsburg“, zum Artikel auf B4B-Schwaben siehe Link.
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