Nachhaltigkeit im Unternehmen umsetzen: eMobility & PV-Anlagen – Angebot
Persönliche Einladung zu unserer Veranstaltung über eMobility & PV-Anlagen richtig betreiben - Gelegenheiten im Energiemarkt – Info-Abend am 2. Mai im Zeughaus, Augsburg
Nachhaltigkeit im Unternehmen umsetzen: eMobility & PV-Anlagen richtig betreiben – Veranstaltung im Zeughaus
Persönliche Einladung zu unserer Veranstaltung über eMobility & PV-Anlagen richtig betreiben - Gelegenheiten im Energiemarkt – Info-Abend am 2. Mai im Zeughaus, Augsburg
BGM-Ausbildung: Gesundheit im Betrieb – Start im Herbst
Unsere BGM-Ausbildung für Gesundheit im Betrieb - Start ab Herbst
Food 4 Future – Exhibition-Congress
Die Food 4 Future-Messe versammelt 200 Foodtech-Startups aus der ganzen Welt zur Revolutionierung der Lebensmittelindustrie
Food 4 Future ist Gastgeber der zweiten Ausgabe des Foodtech Startup Forums, das mehr als 200 internationale Startups auf einer exklusiven Fläche von 4.000 Quadratmetern zusammenbringen wird – vom 17. bis 19. Mai in Bilbao (Spanien).
Im Rahmen eines dreitägigen Programms werden die Startups ihre innovativen Technologien und Lösungen Investoren und Lebensmittelunternehmen vorstellen und an einer Reihe von B2B-Treffen mit verschiedenen Investmentfonds teilnehmen.
Weitere Presseinformationen finden Sie hier:
Weiteres Bildmaterial zum Food-4-Future-Foodtech-Startup-Forum oder in der Dropbox). Für Logos sehen Sie hier.
https://balance-consulting.eu/wp-content/uploads/2022/03/Food_4_Future_logo_f4f.png
(mehr …)Pflegeberatung – Stützpunkt #Job
Wir suchen eine/n überzeugende Pflegeberater (m/w/d) in Vollzeit sowie zwei Pflegeberater (m/w/d) mit insgesamt 1,5 Stellen.
Corona-Arbeitsrecht (3): Das sollten Arbeitnehmer wissen
Worauf sollten Arbeitnehmer jetzt achten. Hier die wichtigsten Fragen für AN in Corona-Zeiten zusammengestellt:
Arbeitsrecht in Corona-Zeiten (2)
Unterliegt Corona dem Arbeitsschutz (Infektionsrisiko)?
2G/3G: Wie fragt man den Impfstatus seiner Mitarbeiter und Dienstleister rechtskonform ab?
Welche Rechte und Pflichten haben nicht immunisierte Beschäftigte bei Corona-Tests am Arbeitsplatz? Welche Weisungsrechte stehen dem Arbeitgeber bei zwingenden betrieblichen Erfordernissen zu? Diese drängenden Fragen brauchen Antworten. Eine gefestigte Rechtsprechung gibt es hierzu nicht und der Gesetzgeber hält sich mit arbeitsrechtlichen Aussagen zu einer Testpflicht deutlich zurück.
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