Mentale Gesundheit ist kein Luxus – sie ist eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Fehlzeiten, innere Kündigung, hohe Fluktuation: Psychische Belastungen gehören heute zu den häufigsten Ursachen für Produktivitätsverluste in Unternehmen. Laut WHO…
Die Gesundheitsregionenplus als sektorenübergreifende Netzwerke sind die regionalen Kommunikations- und Koordinationsstrukturen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) in Bayern zur strategischen Vernetzung der unterschiedlichen Akteure im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- und Bildungsbereich sowie der…
Welche Incentives kommunizieren Sie für Bewerber oder Mitarbeiter? Sie haben schon alles?Wie sieht es mit „Gesundheit“ aus?Die junge Generation fordert 4-Tagewoche, Purpose, und mehr. Ihre Antwort darauf kann BGM („Gesundheit…
Das Erfolgsgeheimnis von Hochleistungsteams Erst wenn Organisationen die Qualität des Miteinanders auf das höchstmögliche Niveau heben, erreichen sie eine Leistungsfähigkeit, die sie befähigt, ihren Daseinszweck in vollem Umfang zu erfüllen.…
Balance Consulting startet ein Entwicklungsmodell, um die mentale Gesundheit der Beschäftigten und EinwohnerInnen durch die Vernetzung von betrieblicher und kommunaler Gesundheitsförderung in den Kommunalverwaltungen zu stärken. Die Gesundheitsreporte verschiedener Krankenkassen belegen die Zunahme…
Cannabis-Legalisierung – Was Arbeitgeber wissen solltenEinladung zum Webinar, am Donnerstag 04. Juli 2024 – 14:00 bis 16:00 UhrAgenda:Aktuelle Rechtslage Besitz/Konsum/VerkehrEin Überblick über die derzeitige Rechtslage bezüglich Besitz, Konsum und Verkehr…
Unternehmen haben großen Einfluss auf die Mobilität: Dienstreisen, der Weg zur Arbeit und sogar die private Mobilität der Mitarbeitenden.Dabei ist es jedoch noch kein Standard, dass Unternehmen in ihren Mobilitäts-Richtlinien…
Neue Höchststände bei Krankmeldungen rücken betriebliche Gesundheit in den Fokus Der Krankenstand in Deutschland hat einen neuen Rekordwert erreicht, begleitet von einem alarmierenden Anstieg psychischer Erkrankungen. Angesichts dieser Entwicklungen…
Menschen sind in ihren beruflichen (wie auch privaten) Kontexten verschiedensten Dynamiken ausgesetzt. Jeder kennt den Gedanken: „Es stimmt (noch) nicht für mich”, oder hat erfahren, dass trotz verschiedenster Bemühungen sich das Problem nicht lösen lässt.
Mit der systemischen Aufstellungsarbeit können Dynamiken und Beziehungen innerhalb eines bestehenden System – also zum Beispiel innerhalb einer Familie wie einem Kollegium – sichtbar gemacht werden.
Wie die Aufstellungsarbeit funktioniert, wo sie ihren Ursprung hat und was Sinn und Ziel hinter der Methodik ist, wollen wir in unsrem Seminar näher erklären.
Zu Beginn des Jahres 2023 trat die Corporate Sustainability Reporting Directive (kurz: CSRD) in Kraft. Die CSRD-Richtlinie der EU verpflichtet EU-Unternehmen zu einer nachhaltigen Berichterstattung. Ein Ziel ist es, die…