Warum BGM im Unternehmen? Teil Diversity
BGM (Betriebliche Gesundheitsmanagement) beinhaltet Ihr Programm für Gender Equality und Diversity in Unternehmen.
(mehr …)
BGM optimieren
Sie haben bereits ein BGM eingeführt und wollen es optimieren, oder mit einem anderen Management-System der ISO-Familie verbinden? Hierzu trägt die DIN SPEC 91020 Spezifikation bei, die wir hier kurz vorstellen…
Plastikfrei Leben
Wie soll das gehen? Haben wir uns auch gefragt. Doch das Forum Plastikfreies Augsburg macht genau dies vor. Es zeigt Wege in ein ressourcenschonendes und nachhaltiges Leben auf. Wie das gehen soll? Siehe…
Unser Haus in Kissing im Dezember – beendet
Liebe Leser, diese Projekt ist geschlossen.
Wir bereiten ein neues vor. Stay tuned!
Anmeldung zum Newsletter: https://seu1.cleverreach.com/f/74134-203048/
Die Entspannung am Arbeitsplatz im Blick
Gesundheitsvorsorge wird für Unternehmen immer wichtiger. War es früher die Rückenschule, spielt inzwischen Stressbewältigung eine große Rolle. Beispiel Augsburg Weiter auf http://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg/Die-Entspannung-am-Arbeitsplatz-im-Blick-id36931437.html?view=print
CSR- & Nachhaltigkeits-Gesetz ist da!
Das "Gesetz zur Stärkung der nichtfinanziellen Berichterstattung der Unternehmen in ihren Lage- und Konzernlageberichten (CSR-Richtlinie-Umsetzungsgesetz)" ist da. Siehe "Aktuelle Gesetzgebungsverfahren" (Abruf vom 21. September 2016) Mit dem Nachhaltigkeitskodex zeigen Unternehmen und Organisationen, was…
Die Entspannung am Arbeitsplatz im Blick
Gesundheitsvorsorge wird für Unternehmen immer wichtiger. War es früher die Rückenschule, spielt inzwischen Stressbewältigung eine große Rolle. Beispiel Augsburg Weiter auf http://www.augsburger-allgemeine.de/augsburg/Die-Entspannung-am-Arbeitsplatz-im-Blick-id36931437.html?view=print
Das Balance-Netzwerk Augsburg stellt sich vor
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen und Institutionen. Die Mitarbeitergesundheit ist ein hohes Ziel, das neben Produktivität vor allem Wertschätzung und Verhältnisprävention mitbringen kann. Dies hat…
Psychischer Arbeitsschutz – schon wieder so eine Psycho-Sache?
Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen ist eine Pflicht des Arbeitgebers. Aufgrund des enormen Anstiegs diagnostizierter psychischer Störungen wurde das Arbeitsschutzgesetz in der Novellierung vom 25.09.2013, die Arbeitsstättenverordnung und das Präventionsgesetz verschärft, um…
Familienunternehmen: nachhaltig berichtenswert
Wie können Unternehmen ihren Einsatz für Nachhaltigkeit und Gemeinwohl mit konkreten Zahlen und Fakten dokumentieren?
Gerade Familienunternehmen verstehen sich selbst als „nachhaltige“ Betriebe und sehen häufig keinen Bedarf, in Nachhaltigkeit als Konzept sich zu befassen. Ein Fehler? Oder hätten sie einen Vorteil und damit besonders leicht?