Fehlzeiten reduzieren in drei Schritten
BGM praktisch angewandt: Viele Unternehmen und Organisationen klagen über zu hohe Krankenstände, die sich seit über drei Jahren auf Rekordniveau befinden. Die Fehlzeiten im Sinne der Abwesenheit vom Arbeitsplatz haben…
Checkliste: Wie gesund ist Ihr Betrieb aufgestellt?
Mit unserer Checkliste gewinnen Sie einen ersten Überblick, wie weit Sie beim Thema Gesundheit im Betrieb sind – und wo Sie ansetzen können, um noch besser zu werden.
Chatbots am Arbeitsplatz: ChatGPT verbieten?
Ein Plädoyer für pragmatische Lösungen in KMUs. MitarbeiterInnen die Nutzung von nicht DSGVO-konformen Systemen zu verbieten funktioniert nicht. Was aber funktioniert, ist ihnen Alternativen zu bieten. Statt Verbote zu erlassen,…
Saltogenese und Prävention
Gesundheitsförderung wie Saltogenese und Prävention erkärtAllgemeines zu Gesundheitsförderung und PräventionPrävention hat das Ziel, Krankheiten zu vermeiden. Die Prävention fängt bereits dabei an, Risikofaktoren zu analysieren und zu vermeiden. Zum Beispiel kann…
Zeiterfassung: Hebel für Produktivität
Wie Arbeitszeitdaten-Erfassung und Produktivität zusammen hängen - ohne "Daumenschrauben" zu sein. Viele Unternehmen erfassen Arbeitszeiten heute genauer als früher. Trotzdem bleibt oft unklar, wofür diese Zeit tatsächlich eingesetzt wird und…
Frauengesundheit im Fokus
Fast die Hälfte aller Erwerbstätigen in Deutschland sind Frauen. Sie sind Innovationstreiberinnen, Führungskräfte und das Rückgrat vieler Teams. Dennoch herrscht im Arbeitsalltag oft noch Sprachlosigkeit bei Themen, welche die Gesundheit von Frauen direkt betreffen. Nutzen Sie dieses Motto für Ihr Jahresgesundheitsprogramm, um Frauengesundheit als strategische Managementaufgabe neu zu betrachten.
Hitze am Arbeitsplatz – Präventionsmaßnahmen
Die Hitze erfasst uns alle. Und wieso ist sie auch in Büros und Arbeitsplätzen relevant? Bei den Mitarbeitern sind auf Hitze-bedingte Symptome aufmerksam zu machen; aber auch denen eine Stimme…
„Gesundheit im Unternehmen“: #BGF #BGF richtig finanzieren
Ressourcenmangel im BGM? Mit wenig Budget mehr erreichen Mitarbeitende stärken, Budget schonen – so einfach geht BGM heute. 50 € im Monat hier, 600 € im Jahr da – und schon ist Ihr…
Incentive Gesundheitsförderung – Fitnessräume im Büro – Praxisbeispiel
Welche Incentives kommunizieren Sie für Bewerber oder Mitarbeiter? Sie haben schon alles?Wie sieht es mit „Gesundheit“ aus?Die junge Generation fordert 4-Tagewoche, Purpose, und mehr. Ihre Antwort darauf kann BGM („Gesundheit…
- 1
- 2
- 3
- 4
- …
- 10
- Zur nächsten Seite