Saltogenese und Prävention
Gesundheitsförderung wie Saltogenese und Prävention erkärtAllgemeines zu Gesundheitsförderung und PräventionPrävention hat das Ziel, Krankheiten zu vermeiden. Die Prävention fängt bereits dabei an, Risikofaktoren zu analysieren und zu vermeiden. Zum Beispiel kann…
10 Gründe, warum Gründerteams einen Mentor brauchen
Brauchen Gründerteams und Startups Mentoren? Ja!„Ein Mentor kann Ihre Geheimwaffe sein, um Ihre Karriere zu beschleunigen und Ihre persönliche Entwicklung zu fördern.“, sagt Thomas Hoffmann, Senior Director North bei Robert…
Was ist der stärkste Kitt in Ihrem Unternehmen? – Beyond Leadership vorgestellt
Bringen Sie Ihre Mitarbeiter zusammen, wie ein Formel1-Team. Was schweißt so ein Team zusammen, was ist der "Kitt"? Was macht Teams (oder Ihre Belegschaft) sensationell erfolgreich? Sie möchten es wissen?…
UnternehmeRBeratung: Auszeit aus dem Unternehmen für Perspektivwechsel und Ausblick nutzen – Web-Talk & Retreat in Tirol
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Führt „Corona“ zu mehr „New Work“?
Bringt die „Corona-Zeit“ etwas mehr „Drive“ in das Thema „NewWork“, beispielsweise in der IT-Branche?Lesen Sie weiter in unserem Blog www.balance-augsburg.com.
COVID19-ARBEITSSCHUTZ: Was Unternehmen jetzt tun müssen!
Seit dem 27.01.2021 gilt die SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung für alle Unternehmen in Deutschland. Unternehmen unterliegen ab sofort weiter verschärften Regeln.Weitere Informationen finden in unserem Blog www.balance-augsburg.com.
BGM optimieren
Sie haben bereits ein BGM eingeführt und wollen es optimieren, oder mit einem anderen Management-System der ISO-Familie verbinden? Hierzu trägt die DIN SPEC 91020 Spezifikation bei, die wir hier kurz vorstellen…
Mitarbeiterbindung und gesunde Unternehmenskultur
Mitarbeiterbindung und gesunde Unternehmenskultur - innerbetriebliche Maßnahmen, Arbeitsschutz, Risikoprävention nach ISO 9001 und Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sind Teil davon
Gesundheit im Betrieb – BGM bringt’s
Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit sind wichtige Voraussetzungen für die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit eines Unternehmens. Diese allgemein akzeptierte Erkenntnis steht häufig nicht in Übereinstimmung mit der betrieblichen Praxis. Die langfristige…
