Hitze am Arbeitsplatz – Präventionsmaßnahmen
Die Hitze erfasst uns alle. Und wieso ist sie auch in Büros und Arbeitsplätzen relevant? Bei den Mitarbeitern sind auf Hitze-bedingte Symptome aufmerksam zu machen; aber auch denen eine Stimme…
„Gesundheit im Unternehmen“: #BGF #BGF richtig finanzieren
Ressourcenmangel im BGM? Mit wenig Budget mehr erreichen Mitarbeitende stärken, Budget schonen – so einfach geht BGM heute. 50 € im Monat hier, 600 € im Jahr da – und schon ist Ihr…
Incentive Gesundheitsförderung – Fitnessräume im Büro – Praxisbeispiel
Welche Incentives kommunizieren Sie für Bewerber oder Mitarbeiter? Sie haben schon alles?Wie sieht es mit „Gesundheit“ aus?Die junge Generation fordert 4-Tagewoche, Purpose, und mehr. Ihre Antwort darauf kann BGM („Gesundheit…
Die digitale Kommune im Gesundheitswesen: Miteinander durch Innovation
Die Gesundheitsregionenplus als sektorenübergreifende Netzwerke sind die regionalen Kommunikations- und Koordinationsstrukturen des Öffentlichen Gesundheitsdienstes (ÖGD) in Bayern zur strategischen Vernetzung der unterschiedlichen Akteure im Gesundheits-, Pflege-, Sozial- und Bildungsbereich sowie der…
Mentale Gesundheit am Arbeitsplatz zum Thema machen
Mentale Gesundheit ist kein Luxus – sie ist eine wirtschaftliche Notwendigkeit. Fehlzeiten, innere Kündigung, hohe Fluktuation: Psychische Belastungen gehören heute zu den häufigsten Ursachen für Produktivitätsverluste in Unternehmen. Laut WHO…
Die 7 Erfolgsmerkmale von Highly Connected Teams (HcT) – #BEYOND Leadership
Das Erfolgsgeheimnis von Hochleistungsteams Erst wenn Organisationen die Qualität des Miteinanders auf das höchstmögliche Niveau heben, erreichen sie eine Leistungsfähigkeit, die sie befähigt, ihren Daseinszweck in vollem Umfang zu erfüllen.…
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) in Kommunen fördern
Balance Consulting startet ein Entwicklungsmodell, um die mentale Gesundheit der Beschäftigten und EinwohnerInnen durch die Vernetzung von betrieblicher und kommunaler Gesundheitsförderung in den Kommunalverwaltungen zu stärken. Die Gesundheitsreporte verschiedener Krankenkassen belegen die Zunahme…
Cannabis-Legalisierung – Was Arbeitgeber wissen sollten: Einladung zum Webinar
Cannabis-Legalisierung – Was Arbeitgeber wissen solltenEinladung zum Webinar, am Donnerstag 04. Juli 2024 – 14:00 bis 16:00 UhrAgenda:Aktuelle Rechtslage Besitz/Konsum/VerkehrEin Überblick über die derzeitige Rechtslage bezüglich Besitz, Konsum und Verkehr…
Mobilität in Unternehmen nachhaltig gestalten – BMM
Unternehmen haben großen Einfluss auf die Mobilität: Dienstreisen, der Weg zur Arbeit und sogar die private Mobilität der Mitarbeitenden.Dabei ist es jedoch noch kein Standard, dass Unternehmen in ihren Mobilitäts-Richtlinien…
Systemische Aufstellung als Ausbildung und Aufstellungstag
Menschen sind in ihren beruflichen (wie auch privaten) Kontexten verschiedensten Dynamiken ausgesetzt. Jeder kennt den Gedanken: „Es stimmt (noch) nicht für mich”, oder hat erfahren, dass trotz verschiedenster Bemühungen sich das Problem nicht lösen lässt.
Mit der systemischen Aufstellungsarbeit können Dynamiken und Beziehungen innerhalb eines bestehenden System – also zum Beispiel innerhalb einer Familie wie einem Kollegium – sichtbar gemacht werden.
Wie die Aufstellungsarbeit funktioniert, wo sie ihren Ursprung hat und was Sinn und Ziel hinter der Methodik ist, wollen wir in unsrem Seminar näher erklären.